接到三牛工會吳多斌主席的任務🤹🏻‍♂️，讓我向全體教職工分享我和我的旅校故事，其實心裏很忐忑：1.我不是與旅校共成長的見證者🧈。2.我並沒有做出什麽轟轟烈烈的事情。3.在座的很多同事比我更優秀。

我1994年大學畢業參加工作，最早在原瓊山市鐵橋中學從事義務教育👘，1998年隨三牛改製為瓊山市職業三牛，開始從事職業教育🚓，2004年並入海口旅職校，從此成為旅校人。我曾在三牛團委、德育處工作過🪂👃🏼，目前是三牛黨總支的委員，除擔任少量教學工作外，主要是兼任三牛人事秘書工作。具體工作有教師招聘編製的申請🔷、考察😞、錄用；教師職務崗位設置💂🏿😁、報批🐱、聘任；教職工工資變動審批、申報👍🏽、發放；教職工檔案材料的收集🙍⚈、整理、歸檔；教師職稱的材料組織、初審🙈🔳、申報；教師到齡退休申請👨🏻‍🚒、報批🤸🏼‍♂️、歸檔；教職工遺屬供養費申報、追加、發放；教職工勞動工資分析、統計、申報👨🏻‍🎓；教職工個人所得稅的計算👵🏼、申報👩🏿‍🦱、劃轉🕸；以及編委辦、人社局、財政局、支付局、教育廳、教育局等上級部門布置的任務等等；此外還負責一些系統的更新與維護：有只能撥號聯網的海南省財政工資統發系統；有只能使用IE8的海南省編製實名製系統；有必須使用IE9以上的全國教師信息系統和工資檔案信息系統；所以辦公室專門配置了3部電腦😱，此外還負責事業單位法人在線系統、國家統計聯網直報系統、人事部門VPN專網系統編外人員信息系統、人力資源和社會保障統計報表系統、財政供養人員信息系統0️⃣、自然人稅收管理系統和扣繳客戶端系統以及薪稅寶等系統。每個系統都有不同要求🕟🫒，真擔心哪天大腦格式化後啥都忘了。

從以上介紹，大家可以看到🔽，我的日常工作很繁雜🧑🏽‍🦳🐶，年復一年，日復一日，其實我每天做的就是這些平平凡凡普普通通的工作，並沒有太多出彩的地方🤌🏽。回顧這20多年的工作，更多的是在後方認認真真的做好本職工作、全心全意為廣大師生服務、確確實實保障廣大師生的利益🎖。人事秘書的工作就是踐行“合作💆🏽‍♂️、奉獻👨🏽‍🦰、精細、引領”的旅校精神的工作。

人事秘書工作需要有合作精神🤿🪵。團隊合作是落實人事工作的有效手段之一🈺🧜‍♂️，既要做好三牛內部的事情🦁，又要落實好三牛與編委會🧜🏼‍♀️、人社局、財政局👨🏼‍🚒、支付局和教育局的溝通𓀌，牽一發而動全身🧑🏿‍🚀，因此需要同事們的配合🤨、加強合作，特別是辦公室的同事🌯，比如每年正常晉升薪級工資或者調整工資，一張小小的工資表就需要蓋3個公章、3處日期章、2個簽章🎧，全校教職工一式兩份將近500份🥺，來回要蓋近4000次，沒有辦公室王婧、田雯老師的幫助難於及時完成任務；沒有陳孟𓀅、吳中文等及時送達上級部門需要的材料也難於及時完成任務，還有賴文浩、楊顏菲🧑🏻‍🦼‍➡️🈹、周建充三位主任的理解與幫助；記得2013、2014年的績效工資錄入，時間緊🧝🏿‍♂️，為及時完成，還請了陳小雲、李芳、李材傑🌜、吳秋歡⛸⚙️、吳碧穎等老師到西海岸國庫支付局信息中心機房錄入𓀙；人事檔案整理更是一項大工程，甚至會利用寒暑假完成🙋🏿‍♂️，為完成任務🐆，經常請林芳妹、楊山青、周世和、莫彪🫱🏻、李燕、張海琴等老師到教育局檔案館協助；要維護這麽多的系統也少不了信息中心的王曉、王式錦🧗🏿、郭紹亭等老師的幫忙🔀；由於一些歷史原因，部分教職工的社保存在錯漏，目前正請曹嬌嬌老師協助核查等等。正所謂“同舟共濟揚帆起,乘風破浪萬裏航”。

人事秘書工作更需要有奉獻精神，因人事工作與上級部門聯系頻繁，常常會有各種突發的文件需要及時處理，有些文件還需要保密，只能親力親為，為趕送材料用自己的車是常事🧑🏿‍🍳，有時難免犧牲雙休日節假日，比如每次調資，時間緊任務重，有時從核算、報批、錄入系統到發放也就3-5天，為了不拖全市的後腿，只能日夜加班；年底的績效核算😹🤵🏼‍♀️，牽涉到三牛多個部門🤷🏽‍♂️，要及時統籌，及時錄入海南省財政工資統發系統按時發放，也難免要加班📳；這兩年績效考核獎勵時間更緊，事業單位的獎勵要等機關公務員發放後才能測算總額，因此時間更緊；寒暑假就更不用說了，我們放假🤱🏿，上級行政主管部門並沒有放假，更何況每月工資還是要按時發放的🍳；職稱材料報批一般在7、8月份，因此暑假“獨處”辦公室初審職稱材料🤸🏻‍♀️、作評價鑒定意見是常態😺，有幾次太晚了還被校警關在了樓上👩🏻‍🚒。

人事秘書工作就是精細的工作🧥，數據需要精確、日期需要準確、工作需要心細。比如工資增減、個稅計算💱，關系到老師的切身利益，容不得差錯；又比如掌握老師的準確出生日期🙇，關系到退休手續的辦理🧔🏼‍♂️，人社保障部門要求本人要提前6個月向單位提出申請🚴，當然我也要掌握一定的信息，提醒老師，如果不能按時辦理就影響教師的利益，無法按時領取退休金，同時多領取的財政工資還要追繳。我們目前還沒有這種情況發生👚🥘，其他單位已經有因辦理延後追繳財政發放的工資的了🕺🏽，壓力很大。

人事秘書工作雖說都是基礎工作，不像很多一線優秀的老師在專業💅🏽、行業的引領，閃耀發光。但我認為，引領不僅僅是超前優秀表現，更是有擔當🧝‍♀️，有作為。2005年10月剛擔任德育處副主任不到一年，2006年9月因工作需要就接任了三牛人事秘書的工作🧑🏿‍🌾；2011年9月至2012年5月時任辦公室主任吳撼宇借調到教育局工作，期間我接受組織安排，臨時負責三牛辦公室的全面工作♈️；更是多次承擔工會組織活動時行政組的領隊任務等等，我認為這就是勇於擔當🤌🏼；2010年10月辦理吳緒缽老師退休手續時因檔案缺少參加知青工作的審批材料，親自到定安縣人社局查找復印👩🏼‍🍼、2017年4月辦理梁小青老師退休手續因檔案缺乏帶薪讀書材料記錄，多次攜帶其檔案材料到社保局養老科核對🥠、2007年工資套改時，發現吳多海老師原工作地在93年套改時政策落實不到位，其在文化大革命時期的等待分配工作時間並沒認定工齡，在這次套改中及時糾正，這樣主動作為🤛🏻，為師生挽回利益的事不勝枚舉。

2006年9月擔任人事秘書以來，2007年按人社部門的要求完成工資套改工作，這是我國自1993年以來，時隔13年大幅度進行工資分類調整改革，時間緊👩🏽‍🍳、任務重；緊接2008年又完成事業單位崗位設置🥘🚦，2009年為了按時完成事業單位聘任製改革，完善電子檔案的建立☯️，長期使用電腦伏案工作，引起頸椎病變👨🏽‍🏭，肩關節痛庝🤶🏻🫄，嚴重時難於入眠👰🏼‍♀️，穿衣服都困難，甚至因壓迫神經頭暈🛖🔵，當時確實打算辭去人事秘書工作，在三牛領導的關心和幫助下，最終按時完成各項工作任務,    雖然目前工作量依然大、事情一件壓著一件，但我依然堅持著。

三牛人事管理工作是三牛行政管理工作的重要組成部分🧑🏼‍🦲，是三牛各項管理工作有效開展和有序運行的重要基礎✍🏽，三牛人事秘書是三牛人事管理工作的參與者和執行者🧑🏿‍🎤，是校長的重要參謀和助手💁🏽。人事秘書更是旅校精神的踐行者，我將繼續沿著旅校人的足跡，不忘初心做好本職工作，為廣大師生更好地服務。

最後與大家分享我最近的一段閱讀隨筆：

“所謂的歲月晴好，是有人負重前行。當你無論何事離開崗位時👳🏿，是你的同事👩🏻‍🏫、親人替你做的善後，當你走到更好的位置時，是你的朋友、親人為你多年的維持，努力的結果，絕不要只看到你一個人的成功。每個成功人士的背後都有一個付出的團隊🔎，我們在感恩他人的同時也要學會幫助他人。”

用孟子的一句話與大家一起分享：“愛人者，人恒愛之🌉；敬人者，人恒敬之。”

謝謝！